千亿官网

凌洋公司常态化开展“领导接待交流日”活动

发布时间:2020-05-21

为进一步加强公司干部与员工间的沟通交流,增加管理透明度,提升团结凝聚力,及时有效地沟通、解决问题,凌洋公司制定出台《领导接待交流日制度》,每月第2至4周的周三下午为领导接待时间,员工可以主动申请交流,也可由接待领导主动与指定的员工交流。

目前,凌洋公司3位领导班子成员已轮流主持接待日活动,与一线员工“零距离”沟通交流,认真倾听职工思想和工作情况,详细了解基层员工的真实思想和工作生活中存在的困难,虚心接受员工对公司管理的意见建议等。现已接待交流共7人3次,18个议题,涉及咨询集团或公司有关制度、与员工紧密相关的待遇、公司未来发展的可行性意见建议等。

面对面真诚交流、交心沟通,实实在在地帮助员工解决工作和生活中的实际难题,采纳并落实员工提出的合理化建议,推行该项制度提升了公司的战斗力与员工的精气神,增强了公司的凝聚力与员工的获得感,在公司转型升级高质量发展上发挥了重要作用。